簡介
社保代辦是勞動保障事務(wù)代辦中的一種代辦方式,指由政府人事部門所屬的人才服務(wù)中心,按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求,接受單位或個人委托,在其服務(wù)項目范圍內(nèi),為個人或單位繳納養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及工傷保險等社會保險的費用。
《勞動保障事務(wù)代辦暫行辦法》第二條規(guī)定"本暫行辦法所稱的勞動保障事務(wù)代辦,是指勞動保障事務(wù)代辦經(jīng)辦機構(gòu)(以下簡稱代辦方),根據(jù)協(xié)議,接受用人單位或勞動者個人的委托(以下簡稱委托方),在一定期限內(nèi)為委托方代管勞動者個人檔案、代辦勞動人事、社會保險等勞動保障事務(wù)的行為。"所以說"社保代辦"是未來企業(yè)用工和勞動者個人享受社保的方式之一,這個行業(yè)在中國也逐漸走向成熟。[1]
對象
(一)全國境內(nèi)的各類企業(yè)、個體工商戶、外國或外省駐粵機構(gòu)及與之建立勞動關(guān)系的勞動者;
(二)機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位及與之建立勞動關(guān)系的勞動者;
(三)流動就業(yè)人員;
(四)外國企業(yè)及華僑、臺港澳企業(yè)常駐廣東代表機構(gòu)或分支機構(gòu)及其雇員;
(五)失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動者及其他在職流動人員;
(六)其他符合政策規(guī)定的單位[3] 和個人[2] 。
服務(wù)內(nèi)容
社會保險的險種有5種:養(yǎng) 老 , 工 傷 , 生 育 , 失 業(yè) , 醫(yī) 療。
社保年審,殘聯(lián)年審,人事外包,社保費補繳,欠費滯納金查詢,社保證明等
退休申報,生育保險備案,工傷保險報銷
住房公積金開戶,代繳等
推薦企業(yè)
地區(qū):企順寶財務(wù)
優(yōu)勢
保代辦對企業(yè)的幫助
簡單地講,社保代辦對企業(yè)的幫助是:提高效率,規(guī)避風(fēng)險,節(jié)省成本,促進發(fā)展。
具體而言:
1、幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫,專注于核心的戰(zhàn)略性工作,從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力
2、提供接觸新管理技術(shù)的機會,提高響應(yīng)的速度與效率;
3、規(guī)范操作,有效遏制隨意性的薪資、員工管理,對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進作用;
4、降低成本、舒緩資金壓力,克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟弱點。在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及,人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升,人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險,擺脫雜務(wù)干擾,最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營核心資源,發(fā)展核心競爭優(yōu)勢;
5、避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險;
6、簡化流程,節(jié)省時間,提高員工滿意度;
7、不會因社保專員的專業(yè)性不強操作不當(dāng)引發(fā)糾紛。
代繳社保的好處:
1、規(guī)范操作,規(guī)避風(fēng)險;
2、簡化手續(xù)、降低成本;
3、解放人力,創(chuàng)造價值;
4、降低費用;
5、增加員工滿意度。
代繳社保的操作流程
1、簽定《社保代理服務(wù)協(xié)議書》;
2、委托代理單位提供資料;
3、繳納相關(guān)費用;
4、我公司向社保局申報增減員及辦理相關(guān)事務(wù)。
社保代辦對于個體的幫助
對流動就業(yè)人員、失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動者及其他在職流動人員來說,可以通過社保代辦機構(gòu)進行社會保險參保,這樣就可以享受國家的社會保障。
這就體現(xiàn)了國家倡導(dǎo)的"人人參保"的相關(guān)政策。
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